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      公司要聞
      童亭礦黨建引領交出高質量“紅色答卷”
      2024-01-24 07:50 王莉 雷欣 

      近年來,童亭礦黨委始終堅持黨建領航,聚焦把方向、管大局、保落實的政治核心作用發揮,強引領、夯基礎、鍛隊伍、聚合力,交出高質量“紅色答卷”。

      主題教育成效顯著

      “推動思想再解放、作風再轉變、工作再抓實,把主題教育成效與礦井安全生產等重點工作有機融合,聚焦重點難點任務發力攻堅?!?/p>

      “持續鞏固主題教育成果,將其切實轉化到堅定理想、鍛煉黨性、指導實踐、推動工作上來,為企業高質量發展提供堅強有力保障?!?/p>

      2023年,童亭礦黨委把主題教育作為重大政治任務,牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,堅持早字為先、學字當頭、干字為基、實字為要“四字訣”,注重與學習貫徹黨的二十大精神結合起來,與礦“666”年度工作部署結合起來,與破解礦井發展難題結合起來,深入推動主題教育,累計開展專題學習研討92次,調研42次,形成調研報告20篇,提出工作舉措73條,幫助職工解決實際問題29個,解決急難愁盼問題6個,切切實實把學習調研成果真正轉化為礦井高質量發展的實際成效。

      “礦井安全形勢持續穩定,順利通過國家一級安全生產標準化管理體系現場抽查,實現安全生產18周年,并代表集團公司生產礦井通過國家礦山安全監察局安徽局、省能源局聯合組織安全監管監督檢查,順利實現安全生產‘四步走’目標……”該礦負責人在年底鏗鏘有力地亮出亮眼的“成績單”。

      組織建設基礎更實

      “作為新調任的黨支部書記,我認為政工干部包片制很好地指導了基層支部工作,也給我們指明了方法和路徑?!?/p>

      “10月份發布表彰的7個優秀黨建品牌,各具特色、內涵豐富、形式新穎,具有很高的復制意義和推廣價值?!?/p>

      基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”,是黨一切工作的基礎。該礦黨委堅持大抓基層的鮮明導向,扎實開展后進基層黨組織整頓提升行動,實行政工干部包片制,按照“分片包抓、責任到人”的原則,由黨群部門的12名政工干部分別與不同系統的黨支部進行劃片包抓,明確每名包片干部的包保單位和包抓責任,“下沉”式包保列席支部組織生活,全覆蓋聯系包抓全礦15個基層黨支部工作,不斷提升組織生活質效。深入實施黨建“領航”計劃,聚焦品牌創建深度融合,實施品牌“亮化工程”,對全礦16個支部的品牌進行亮化、評比,召開“創品牌、抓黨建、強堡壘”黨建品牌發布會,評選表彰優秀黨建品牌7個,加大品牌輻射力和影響力,從黨建“小風景”變成紅色“長畫卷”,掘進一區黨支部“黨建引領跑出‘加速度’”黨建品牌入選全國企業黨建創新優秀案例。同時,注重黨員黨性教育,全年開設2期黨員黨性教育培訓班,創新實施“季度黨員大講堂”“學思想、強黨性、重實踐、建新功”七一黨委主題黨日等活動,構建“童心向黨”立體教育模式,在基層班前會設立“共產黨員席”,引領黨員干部在美好童亭建設中擔當作為。

      人才培養碩果累累

      “抓創新就是抓發展、謀人才就是謀未來,堅持問題導向,千方百計補短板、鍛長板、強弱項?!痹谌瞬排囵B上,該礦黨委書記如是說道。

      人才是第一資源。該礦黨委多措并舉錘煉人才隊伍“鐵肩膀”,充分發揮技能大師工作室帶動作用,全面啟動單軌吊等“關鍵崗位進修”精準培訓,全年技能提升培訓660余人次,成功承辦集團公司2023年員工教育培訓工作現場會。開展“智慧之光”職工創新創效大賽,堅持“月度練兵、季度比武、年度大賽”,178名職工參加17個工種的練兵比武,職工朱帥帥獲全國煤炭協會“江煤杯”單軌吊技術比武三等獎,董宏龍獲評“全國煤炭青年五四獎章”。同時,積極搭建平臺育人才,實施“墩苗計劃”,選拔6名年輕干部兼任大學生隊官,開辦“童亭大講堂”,組織50名優秀年輕干部赴浙大學習,不斷強化管技人員綜合能力提升。為進一步激發創新創造活力,開展智慧之光”職工創新創效大賽,評選表彰16 項獲獎成果;召開第六次人才科技大會,表彰先進單位3家,優秀人才40人,科技及管理創新項目104個,不斷營造人才科技創新濃厚氛圍。2023年,3人獲評集團公司“領軍人才”“拔尖人才”。

      民生實事滿意答卷

      從點滴入手,解決“衣、食、住、行”等關系職工切身利益的難心事煩心事,職工穿得時尚得體、吃得美味健康、住得舒心、出行便捷省心……這是該礦黨委始終踐行發展成果與職工共享理念的一個側影。

      2023年,該礦黨委持續推進“我為職工辦實事”實踐活動長效常態,踏踏實實為職工辦實事。創最佳居住環境,開通淮北免費通勤車,工廣千兆無線網絡實現全覆蓋,智能充電樁、自助刷車機投入使用,讓職工在礦區內實現出行、網絡、充電、刷車自由,讓生活舒適起來;創最佳礦容礦貌,新建礦內休閑公園“童欣園”“童安園”,通過點、線、面的合理布局和巧妙設計,使得礦區“園林”里處處賞心悅目,美不勝收,讓職工心情愉悅起來;創最佳辦公場所,開展辦公室、車間、庫房“星級評選”,讓職工工作激情起來;創最佳形象窗口,開展門崗、洗衣機房、浴池工等后勤“服務明星”評選,讓后勤服務滿意起來;創最佳礦工風采,開展季度“童亭新風-十大典型人物”“五星黨員”表彰活動,全礦職工在各自崗位亮身份、展風采,讓職工自豪起來。

      公共洗衣機、增設膠靴烘烤間、安裝充電樁……一件件民生實事項目有序落地,童亭礦用實際行動答好了民生“加分卷”,職工群眾的幸福感、獲得感持續攀升,匯聚起了推動礦井奮進前行的強大力量。




      (審核:高加林  責編:何東方)

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